你是否想過工作的意義是什麽？為了退休？還是享受人生？
每天的你是在做有意義的事情，還是完成義務要做的事？
要怎麽擺脫窮忙生活，不再因為窮忙而浪費享受人生的時光？
在這集節目中，我將和你分享我最近正在閱讀的一本書，叫做《一週工作4小時》，英文書名是The 4-hour Workweek。我將整理出Tim Ferris創新的3個工作觀，並和你分享本書的精華。
1：退休不是人生的目標，享受才是
大多數人的人生規劃，都是工作–>存錢–>退休，這樣的模式，他稱這些人為「延後人生族」。Tim ferris認為，人生不值得我們這樣浪費，在一個你找不到意義和價值的工作上耗費幾十年，就為了那筆錢，好讓妳夢想自己退休後能夠享受這筆錢，把享受人生這件事放在生命最脆弱的時段。他認為我們應該要成為「新富族」 —他們會把退休，把享受人生的計劃平均分配到一生中，而不是把休息和享樂統統放到退休以後。他們相信，只在身體最有活力、最健康的時段，才能把工作做到最好，也能夠讓生活才會更充實和愉悅。
要成為「新富族」，Tim ferris大膽地提出，你必須要找一個遠距工作，如果你的工作性質必須待在辦公室內，你是無法成為新富族的。而他早在2007年就已經說出「遠距工作」這個概念了。
另外，時間管理特別重要，什麼事情是重要的，什麼事情是不重要的？我們確實需要重新為自己的工作內容做整理，只做重要的事情，並且具體去檢視你在每一項任務上，花費多少時間去完成。有沒有辦法讓自己在更短的時間去完成這些事？這是我們要去思考的。聰明的處理事情，才不會讓自己瞎忙，甚至過勞。也因為有些人欠缺有效的時間管理和自律，無法享受遠程工作的樂趣。
2：居家工作要讓工作效益翻倍
妳沒聽錯！妳覺得自己在家工作的這段時間，工作效率有沒有提高呢？Tim Ferris認為，在家工作是可以讓人提高專註力，因為免除了很多職場上的干擾。比如：接到不必要的會議、不懂得如何回絕的電話、不緊急的郵件，或是妳的同事找妳幫忙或閑聊幾句啦……等等……這些幹干擾都打亂了自己壹天內應該完成的事項。
我們要學會忽略不重要的事情，讓自己在最短的時間內達到最高的工作效率。他也提出了很重要的80/20法則，就是用20%的時間，去做80%重要的工作，給公司帶來最大的效益才是首要目的。
如果你要成為「新富族」，你必須要向老闆提出妳要“遠程工作”這個要求，才能高效工作，擺脫朝九晚五的辦公室生活。要讓老闆能夠答應妳提出“遠程工作”要求，你可以做這兩件事：
- 展示出你遠距工作可以幫增加公司的效益。目的：讓老闆看出妳在家辦公，比妳在辦公室裡辦公的效率加倍！
- 讓公司花錢投資自己在壹些軟實力培訓課上。目的：可以使公司如果妳提出“辭職“的話，會給公司造成更大的損失。
3：工作不必是一個人埋頭苦幹，而是讓別人為我們工作
在本書的序中，Tim ferris提出了1個問題：我們真的有必要像奴隸壹樣苦幹，才能過著百萬富翁的生活嗎？
埋頭苦幹在Tim Ferris看來，是舊式的工作模式。
他認為我們應該做的，是少做點無意義的工作，好專註在對妳而言更重要的事情上，這不是懶惰。要怎麽騰出更多時間讓自己投入在重要的事情上呢？Tim Ferris提出，你可以選擇把工作外包給他人去做，也就是付錢請人為妳做那些不太重要但又必須要做的事。不可思議對吧？這時妳可能就會想，這樣做不會惹怒老闆嗎？
Tim ferris是這麼認為的，只要我們選擇的外包工作不會引起爭議，沒有任何道德或法律上的理由，是可以外包工作給別人去做，當然還是需要向老闆報備。
什麼事務可以花錢外包？外包工作的前提是那件事要可以給我們帶來收入，並且有義務去完成的。比如找人管理妳的網站、編寫部落格、分析行銷活動成果、簡報設計、安排會議、回復電子郵件等等。
Tim Ferris主要想跟我們傳達的訊息是：有些事情不用親自去做，應該動一動腦子、花些心思，衡量生活或工作中有哪些事物可以讓別人代替我們去做，讓自己騰出更多時間專註完成重要的事。
最後，讓我們花點時間做個小小的反思：
- 你在家工作的這段期間，是更有效率，還是忙上加忙？
- 你的工作中有哪些重要的事情？哪些事情不重要？你有規劃時間做更有意義/重要的事情嗎？
- 如果讓你個選擇的機會，你會選擇在辦公室工作，還是遠程工作呢？
如果此時的妳是個朝九晚五的上班族，想探索第二人生的妳，推薦妳去看這本書，它能讓我們反思生活中有哪些事情造成我們窮忙。在這裡和妳分享作者在書中寫的一句話：
我們要的是積極使用自由的時間，做你想做的事，而非做你覺得有義務要做的事”。
《一週工作四小時》The 4-hour Workweek by Tim Ferriss
希望你也能找到你想做的事，準備開啟妳精彩的第二人生！
作者： 提摩西．費里斯
原文作者： Timothy Ferriss
譯者： 蔣宜臻
出版社：平安文化
出版日期：2014/01/06